山西一家面馆招人，无工作经验10块一小时，有工作经验11块，不提供五险一金。一天干8小时、一个月干23天的话，月工资最高2024块。

2026年10月1日起，山西省全日制用工小时最低工资标准是一类13.5元、二类12.9元、三类12.4元。面馆给的比三类地区最低标准还低一块多。

更扎心的是对比——太原一碗牛肉拉面卖18到19块。店员干一小时买不起一碗面，得干将近两小时才能吃上一碗。

有人会说：那你可以不干啊。

问题是，你不干，有的是人干。

这是劳动力市场里“次等劳动力市场”的典型特征——供大于求、议价能力弱、没有任何制度性保护。

面馆老板不是坏人，他只是按市场逻辑行事：有人10块愿意干，我为什么要给12块？

9月5号上海国际赛车场那事一出来我就写了 全网都在骂上海国际赛车场救援人员胆小，我倒是有点不同的看法 。当时我就觉得这事儿没那么简单。果真如此。

现场安保5小时60块，工作时间5个小时，时薪12块。没有接受培训，现场保安连灭火器都打不开，也没有穿防火服，出事故以后，现场也没有按规范摇旗。

唉，想什么呢？保安把灭火器交给79号荷兰车手哈托格都已经是尽薪尽责了，灭火器还能用，不是空的，都是烧高香了。

最后把91号车手从火里拽出来的，是那个荷兰人。系统该兜的底，靠一个参赛选手的本能兜了。

9月8号，七部门发了通知，灵活就业人员参加职工医保，缴费年限可以按月累计，每满12个月算1年。还推动超大城市取消户籍限制，鼓励平台搞“个人缴费+平台补贴”。

政策是好的。2025年灵活就业人员参加职工医保已经6982万人了。

但问题来了——面馆时薪10块、月入2024块的人，交得起吗？

咱们算笔账。

各地灵活就业人员职工医保月缴费标准，低的像河北唐县，363.36元一个月；四川内江，505元一个月；稍微高一点的，月缴费奔着500到600去了。

面馆店员一个月挣2024块。交完医保，剩1460到1660块。房租呢？吃饭呢？交通呢？

时薪12块的赛车场保安，一个月干满23天、每天8小时，2208块。交完医保，剩1700出头。

有人会说：那可以交居民医保啊，一年才几百块。

没错。但政策推的是“职工医保”——职工医保的缴费基数参照当地职工养老保险缴费基数来定，跟正规就业的平均工资挂钩。而面馆店员和赛车场保安的收入，跟“正规就业的平均工资”压根儿不在一个坐标系里。

面馆10块时薪、赛车场12块时薪、职工医保月缴三五百——这三件事放在一起，你会发现一个简单的算术题：

一个月入两千的人，每个月要拿出四分之一甚至更多的收入去交一份按“正规就业人员”标准设计的保险。 I赛事主办方不是坏人，它只是想把成本做低。保安公司不是坏人，它只是中间赚个差价。面馆老板不是坏人，他只是按市场行情给工资。政策制定者更不是坏人，他们确实在想办法扩大保障。

但当每个人都按“合理”的方式做自己分内的事，合起来的结果却是一个英国人被困在火里、一个荷兰人弃车救人、一个中国人时薪10块买不起一碗面、一个月入两千的人要拿五百块交医保。

经济学有个概念叫“政策目标与政策工具的错配”——目标是“扩大职工医保覆盖面”，工具是“让灵活就业人员交职工医保”。

但职工医保的缴费水平是按正规就业的平均工资设计的，跟灵活就业人员的实际收入对不上。

还有个概念叫“责任漂移”——原本该由组织者承担的安全责任，通过层层外包不断下移、稀释、最终消失在某个环节里。

主办方觉得我花钱买了服务，外包公司觉得我就是个中介，保安觉得我就是站个岗。结果火着起来的时候，谁都没责任，谁都不专业。

翻译成人话：锅是大家的，背锅的是你。

荷兰车手哈托格说希望有一天救人不再是英雄壮举，而是所有人的本能反应。

说得挺好。但在那之前——在12块时薪的保安、10块时薪的面馆店员、月入两千要交五百医保的灵活就业人员面前——这话听着有点奢侈。

不是因为他说错了。是因为一个靠本能和算术题都算不过来的系统兜底的社会，本身就出了问题。

效率的齿轮里血肉模糊。

我曾以这“效率的齿轮里血肉模糊”作为标题写过一篇探讨效率和公平的文章，后来没了。但事还在那儿摆着，有增不减。