周四，参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会（HELP）将对特朗普提名的劳工部长人选洛里·查韦斯-德雷默进行表决。这位来自俄勒冈州的共和党前众议员以比其他党内成员更支持工会的立场闻名。

特朗普提名查韦斯-德雷默的举动，被视为共和党试图将自己重塑为主要关注美国工人阶级福祉政党的重要一步。过去至少五十年间，两党都在竞相将财富从美国工薪阶层转移到政府官员、进步知识分子以及国内外权贵集团口袋中，这种局面急需改变以真正造福劳动者。

值得肯定的是，特朗普团队中部分人士对此事的诚意看似真实。但若政府真心想要改善全体美国工薪阶层的生活质量，支持工会绝非正确途径。

正如我在周一的视频中所解释，工会本质上是通过损害部分工人利益来提升另一部分成员的待遇。工会提高会员薪酬的唯一途径，就是压制或消除其他劳动者的收入机会，这是不可避免的经济规律。

需要明确的是，工资本质上是生产未来可销售商品或服务的成本支出，而非马克思所声称的"尚未创造价值的利润预分配"。即便是大企业也不能随意设定工资水平，薪资标准由特定劳动服务的供需关系决定。任何偏离市场均衡价格的工资干预都会扭曲劳动力市场，导致工人要么涌入不需要的岗位，要么逃离真正需要的职位。

另一方面，人为提高工资会使雇主负担加重。当工会抬高薪酬时，企业将无力雇佣原有数量的工人。为维持成员高薪，工会必须阻止那些因价格过高而失业的非工会工人以略低薪资竞岗。历史上，这种压制手段包括暴力威胁、毁坏财物、舆论污名化以及借助政府行政干预。

尽管学校灌输了许多美化工会的神话，但这些组织本质上制造了工人阶级内部对立。由于话语权和组织优势，工会领袖常将成员特权包装成全行业的胜利。但因此被迫失业、错配岗位或收入缩水的非工会工人，却鲜少获得同等关注——而这些美国劳动者同样值得重视。

即便对工会成员而言，也并非全无代价。生产成本上升和劳动力供应受限将引发短缺，美国企业无法充分满足国内需求。这种短缺迫使民众高价购买进口商品，最终推高全美物价水平。选民送特朗普重返白宫的诉求之一就是重振美国产业和抑制通胀，而右翼拥抱工会的做法显然与这些目标背道而驰。

数十年来，美国工薪阶层饱受通胀侵蚀、金融资本掏空和华盛顿政客背叛三重打击。现政府部分力量终于开始关注造成这些问题的联邦机制，这值得肯定。因为真正的出路在于废除压制工人阶级的政策枷锁，而非效仿那些始作俑者——左翼分子和建制派干预主义者——的政策老路。