大多数人配不上自己的工作

脱离人性谈管理，最多是一个事务型的管理者，没有抓住管理的根本。有效的管理，必须建立在正确认识人性的基础上。否则管理就是无源之水、无本之木，最终误入管理的歧途。

不知道大家有没有看过花西子的公关声明，简直把我给笑抽了，这篇毫无诚意，像小学生作文一样的文案到底是怎么产生的？但是你如果了解过大公司的运作程序，了解过这种文案的出炉的过程，你就会觉得这一点都不奇怪，因为这种文案的产生，就是很多人工作的一个日常。

我直白点说，这种文案产生的根本原因，就是大部分人根本配不上自己的工作。

我相信所有老板，所有大公司的高管，看到这种文案产生的效果，都应该感到肝颤，心疼的在滴血，就这样的文案，平时老板还要花钱，公司还要花钱，这说明什么？这说明一个公司看起来设计精巧的架构，井然有序的流程，都是一坨屎，职场的真相就是所有的公司，所有的单位都是草台班子，几乎所有的员工都是演员。

所以为什么要996？我们以前都在讨伐资本讨伐老板集体控诉资方的压榨，但是花西子文案，给我们提供了另一个视角，大部分员工都在摸鱼，都在糊弄事，真相就是大部分人在上班的时候都在摸鱼，只有到加班的时候，才开始真正的干工作，而且通常到了执行层，就是Ctrl+c ,Ctrl+v，三个键就能解决所有的工作问题。

为什么花西子的文案看起来像小学生？因为他们请到的文案就是只有小学生的水平啊，因为中层的审核人员，高层的管理人员，最后的欣赏水平就是小学生水平啊这样的薪水应该给多少？反正2000月薪肯定是高了，就这样的工作能力你说不996怎么办？

这种无效的工作充斥了职场的90%的工作内容，但是没有这些流程还不行，只要有这些流程在，才可以确定还有人在工作，你不用去问，你放心吧，花西子他自己内部的公关部肯定有一个完整的一个工作流程，但是最后产生出这样的工作文案，就说明这些流程完全没有用那你说工资能给高吗？必须不能啊，必须无限制的压低价格呀，公关干的就是擦屁股的事，就是收拾烂摊子的事，但是花西子文案让我们看到，赚钱不赚钱已经不重要了，光是收拾烂摊子，已经让很多人头疼了，已经精疲力尽了那怎么办呢？那只有继续卷呗，价格继续压低，人员的成本继续压低，人员的能力也继续被限制，996还不行还必须007，最后没有多少人能够拿高薪，但是普遍都有了高薪员工的劳动时间。

高薪的人真的没有那么多，为什么没有那么多？说白了吧，钱已经付过了，我们大部分公司的钱，大部分老板的钱，全部支付给了冗余费和风险损失费了。

我以前说过一件事，一个真相就是，世界上90%的工作是狗屎工作，这就是大部分人为什么痛恨工作的原因，但是我今天想说说这句话的另一面的真相，90%的人同样也对不起自己的工作，即使这个工作是个狗屎工作，这世界上大部分人都没有在创造价值，只是在伪装创造价值。

至于大部分公司为什么能够存在？因为这既不是一个公司的底层养育了公司，也不是高层养育了公司，而是每个公司，恰好有一部分非常非常能干的人，在被狗屎工作包围的同时，还能够创造价值，暂时还能够维持正常的秩序，这个人可能是公司的老板也可能是那些精英的员工。

而职场中的大部分人都是南郭先生，都在滥竽充数，10%的人吹奏了100%的声音，90%的人都在对口型。这不是国内是这样，日本也这样，当年的日本经济奇迹，美国人也是如临大敌，各个媒体经常发各种鸡汤文章和段子，大概意思是日本人迟早要买下美国，美国人要反思我们到底出了什么问题，我们不能再这样懒惰下去了，后来才发现，日本的工作时长确实厉害，但是大部分人也都是在磨洋工，泡时间。

**大部分的公司都是草台班子，职场中的大部分人都是演员，**所谓的精益管理专业服务，不用多想，你想都不要想，大部分都是一个幻想，徒有其名，其实说到底，所有管理者的事都是两件事，让能够创造价值的员工干活，淘汰不能创造价值的员工，如果再加上一条就是分清以上两点，说白了，轻盈，一定要让自己的团队轻盈起来，很多老板的现实困境是什么？淘汰掉了不能创造价值的员工，找到的依旧是南郭先生，搭建的依旧是草台班子，这就是当前职场的现状。

很多年轻人都在抱怨没有好工作，找不到工作，同样很多老板也都在抱怨，求贤若渴没有好员工，一边是就业不足一边是人才不足，人力并没有形成红利，在现在这个特殊的时刻，所有人都需要重新的思考，自己的核心能力在哪里？自己的核心价值是什么？我知道很多人想躺平，但是我想说一点，没有人可以永远做南郭先生，没有谁可以靠Ctrl+c和Ctrl+v这三个键混一辈子。

有种很流行的说法，70后，只要赶到2003年以前，拿钱买房，就赚到了现在年轻人一辈子都赚不到的钱。

同样的话，可以延伸出去，50后，只要在80年代，跑到广东，随便带点家电，别说电视机了，就是带个电吹风，热得快，丝袜、胸罩，随便卖卖就赚翻了；

60后，只要在90年代炒股，或者敢于下海，早都成百万富翁了；

80后好像没有什么可说的，但是80后只要赶到互联网大潮，加入互联网大公司，在一线城市买套房，就赚翻了。

众所周知，升值计是一个有关人生和财富的公号。

这样的说法，到底对不对？你会发现，当说到80后的时候，我们就知道，这个故事并不简单，因为首先，互联网大公司就没有那么容易进，很多人也没有胆子进。

很多人在直播间追问，董宇辉这么优秀，怎么不去体制内当老师？真的怀疑现在有的年轻人已经考编考魔怔了。

20年前如果有直播间，你知道这个问题是啥吗？

董宇辉这么优秀，怎么不去进宝洁？

如果是10年前，这个问题会是什么？

董宇辉这么优秀，怎么不去百度阿里腾讯？

我刚工作的时候，有一个同学选择了腾讯，但是你知道那时候，我们对腾讯的认知是什么？就是挂太阳的，做游戏测评，很多人嘲笑他，说他上班玩QQ游戏，善意点的是给我们一人一个黄钻贵族。

不是说我们认知不够，当初马化腾自己都差点把腾讯卖掉。

结果后来腾讯游戏事业部的发展都知道了。

很多人对财富的理解，都是刻舟求剑，都是在用过去的赚钱方式，想象未来的赚钱方式。你用过去的网，捞不到现在的鱼，你用过去的记号，也一定找不到现在的剑。

实际上，上一代的人，赚钱没有那么容易，或者说，赚钱这件事，一直是最难的一件事。

上一代的人赚钱更容易，其实很容易得出一个推论，上一个时代没有赚到钱的人，都是废物。

财富只为少数人所拥有，你看到的那些轻松赚到钱的人，都是幸存者偏差。

我们向来只关注那些富人，而忽略了，那个时代的大多数，都没有赚到钱。你仔细想一下，你的爷爷、父亲、妈妈、叔叔、阿姨，他们在上一个遍地黄金的时代，为什么没有赚到钱？他们都是废物吗？

当然不是，他们只是普通人而已。

他们做错了什么？

他们什么都没有做错，他们只是在做你现在做的事而已。他们只是随波逐流，在做那个时代大多数人都做的事情而已。

** **

所以，他们没有赚到钱，当然，随波逐流的你，同样也大概率不会赚到钱。

这是一个显而易见的推论。

拿买房子这件事来说，人人都知道，在2003年以前买房，就是稳赚不赔的一件事，但是，当时的人并不知道，不仅不知道，而且手里根本没有钱。

你要知道，中国的大部分人，工资水平真正提高，是在2004年以后的事，而且只有少数高薪行业，这就是为什么，那么多人对宝洁趋之若鹜，因为那时候的大学毕业生，只有进外企，才有比较高的收入。

而普通人，即使有了2022年的年轻人的认知，他要买房，必须去借钱。而你知道，他们经历过什么？你要知道，在1999年的春晚上，黄宏还在打着气筒喊「咱工人要为国家想，我不下岗谁下岗」，在2001年，2002年，你的父母噤若寒蝉，好不容易攒下一点体己，怎么敢去拿全部积蓄去买房，更不用说举债了。

这就像你今天，刚刚经历了三年的疫情，眼看着自己的积蓄一点点流逝，你怎么敢把钱全部拿出来「all in」？

普通人，之所以把赚钱想得太容易，临到自己赚钱，又太难。

就是因为，他们没有搞清楚很多细节。

很多人都说，去广东倒卖赚钱，那你知道，能去广东赚钱的都是什么人吗？著名地产企业家王某曾经讲过他的第一桶金，他1983年，来到深圳，发现一家饲料企业需要玉米，但是广东当地不生产玉米，玉米只能从美国、泰国、还有当时的东北运过来，但是当时的东北因为运输问题，运不过来。

于是他费尽心机，找到了铁路局的领导，批来了火车，运一车皮玉米到了广东，然后赚到自己的第一桶金300w。

但是很多人没有知道，背后的故事：

王的父亲本身也牛逼，他的第一桶金，有三个关键点，离开岳父和自己家世不行：

\1. 车皮。没有车皮，东北的玉米运不到港口，但是当时的车皮是需要批的，需要铁路系统的关系，正好王父亲曾经是柳州局的一把手。

\2. 航线。这就是那个说的，找了广州海运系统给开了航线。没有航线，不能从东北的港口把玉米运过来到南方。

\3. 这一点是谁也想不到的，那就是，王大少精心策划的大生意，第一桶金，其实是亏钱的，东北的玉米到南方不赚钱，所以，如果是普通人，就算你费了九牛二虎之力，把玉米运到了，还是亏，眼睁睁看着玉米烂掉。那么到底人家怎么怎么赚钱的呢？因为这批玉米，被一些大单位接盘了。

瞧瞧，这才是赚钱的奥秘，赚钱的细节。《风吹半夏》里赚钱的故事，很多，就是缺少细节，当然也可以理解，真讲了细节，就没法播了。

所以，剧是好剧，但没有用。

你要不知道这些细节，你傻乎乎的倒腾玉米，只会亏得特别惨。你傻呼呼的收破烂，倒腾废钢，只会被人卖了还帮人数钱。

所以我总说，普通人研究什么财经，什么政治，没用，你研究这些东西有什么用？至少对你当前是没有用的。

你知道赚钱的门路在哪里，但是你做不到，比如这个，车皮你搞不到，航线你搞不到，别说这个搞不到，路上随便一个神仙对你吃拿卡要，你这趟就白搞了，最后让别人给你接盘更办不到。

比如说你关注那些跟你讲政治的博主，讲财经的博主，又懂这个又懂那个，那么好，生猪进口是暴利，大豆和半加工品进口也是大生意，你做吧，你能做吗？

这都做不了，你跟重庆耳光姐一样揽一个土石方生意，你能做吗？挖沙子也暴利，能做吗？

所以，你学半天，学的都是屠龙术，但是你没刀啊，你不能上嘴咬吧。

所以普通人要明白两点：

**1. 越研究大题目越没用。**找对象也是，碰到个男的喜欢研究政治财经，赶紧夸他你牛逼，我配不上你，拎着包包离得远远的，最好饭钱都替他付了，这种人惹不起；

2. 学什么专业都是垃圾专业。你没有资源，同样是学珠宝，人家有家族生意，你只能当柜姐；人家学服装当老板，你找不到工作；学金融，有的进投行，有的进银行当柜员。

所以，我总说**自媒体和互联网是最适合普通人的，**因为这行都是下九流，屌丝草根，真正有门路的上等人看不上这个，所以普通人才可以恰饭，普通人不要去随波逐流，别去研究大题目，研究点小技能，给自己，给未来的孩子留点东西，这就是普通人最好的上升之道。

一个人越来越成熟的表现，就是职场幻觉越来越少

首先我想说的是，你从公司招人这个角度来考虑问题，从一开始就找错了路。

举个例子，阿里刚刚成立的时候，招的很多人都是专科生，如果按照问题中的这个逻辑来想，那一定是，什么破公司，连个大学生都招不到，这样的公司肯定没有未来；再比如说，马化腾刚开始做QQ的时候，还需要自己亲自上阵，在网上假扮女生陪人聊天，想想，一个公司大老板还要干这样的活，你说正规不正规？看上去可真是太不靠谱了，按照问题的逻辑，肯定也是会用不了多久就得完蛋。

但是结果呢？腾讯和阿里，现在是一个什么概念，不仅是国内行业顶流，世界上也是排的上号的。

当然，我不是说所有的公司都可以成为腾讯，成为阿里，而是想告诉大家，在现在的职场上，以大多数人的角色来说，是不足以评价一个公司的，因为接触到的信息有限，个人能力有限，所以如果只是按照自己的一套标准，就想预估一个公司的前景，是不可靠的。

而且你最需要关心的，也不是公司其他的员工靠不靠谱，而应该是你所在的公司，盈利不盈利。

最近我看到一篇文章，内容是说一个人在字节跳动的经历，说在字节跳动里面中层特别累，公司管理制度中的冗余弊病，让人既疲惫又没有安全感。其实这本质上是一个非常失败的职场思维，可以这样说，**所有的公司，****没有一家是不存在问题的，**所有的公司其实都是在带病生存，所以我们要看的，是这家公司在这种带病的状态下，是不是还能运转，运转的过程中还能不能盈利。

**如果一个公司能正常运转，能正常盈利，那就是一个好公司。**即便是它的员工可能看上去不是那么的「靠谱」，也可以把公司很好的运转下去，能很好的盈利，那它照样是一个好公司。

什么叫做「靠谱的员工」？

每个人擅长的都不同，一个方面不行，不代表在另一方面也不能创造价值，所以，不能只单凭自己的理解去评价人，但有一个标准是可以通用的，那就是，能为公司解决问题的员工，就是靠谱。

其实公司招人的标准，无非就是三个：成本 、能力 、门面。

** **

大多数岗位，确实需要能力，但并不是所有岗位都是如此，而且大家也要了解一点，不是所有的公司都是靠能力驱动的。

有的岗位招人，公司更注重的是用人成本，如果用低成本的人就能让工作正常运转，那么就没有必要招高价人才；还有，有些岗位招人，可能就是为了门面好看，公司就是注重形象，就要颜值高的，所以有的人可能能力上不靠谱，但是这样的人招进来，是对公司的形象有益的，至少不会降低公司的形象，但如果你找几个能力特别强的，可是形象上特别拉胯，没法上台面，那带出去也是不行的。

所以，领导者招什么样的人，有他自己的目的，或者存在相应的问题需要解决，大家在看待一件事情的时候，也一定要先结合这两个方面来想一想，然后你再看看，你一开始认为的能力，就这个问题来说，到底重要不重要。

最后，就是从个人角度而言，公司即使真的不如你想象的那么好，那么他有没有你能从中得到的东西呢？

打工的目的其实就是三个，要么为了钱，要么为了职位，要么为了增加能力 ，你看他能不能给你其一，能给你其一，那就是好公司；能给你其二，那就是非常好的公司；能三个都给你的公司，可以说你就属于中彩票了。

所以，一个公司好不好，你要判断的是这个公司有没有你想要的东西，能不能给你想要的。

可能有的公司最后的结局确实不好，但是如果这个公司能给你带来一个很好的履历背书，或者能力的背书，那它还是一个好公司。举个简单的例子，当初诺基亚这个公司倒闭的时候，这些从诺基亚出来的工程师，在市场上有没有人抢？照样有，而且多了去了，你的公司存活的时间不长，但是你从中学到的能力却都是实实在在的，是可以一直给你带来财富的。

因此，职场上，要分清楚什么是实际的，什么是幻觉的。一个公司是不是会衰败，这些都是幻觉，能力、背书这些真正到你手里的，才是实际的。

不要总是去着眼于幻觉，考虑这些迂阔的问题，这没有意义。多想想那些对自己有用的，能真正攥在自己手里的东西。

跨过高考的人：首富大佬的高考，是什么样的？

关于高考，在中国有一种特别流行的观点，高考是最后一次公平的机会，高考是最后一次改变命运的考试。

但是真的如此吗？确实我们看到，从1977 恢复高考以来，很多人因为高考进了城，走上了人生巅峰，改变了命运，但这些，其实与高考无关。

在高中时代，我所在的高中，曾经转过来一个非常厉害的英语老师，这人年纪已经半百，他对高考研究的非常透彻，解题技巧和提分技巧非常实用，就是口语有点不太好，而且带有浓重的河南口音，从今天的角度来看，他可能没有那么优秀，但是对于即将面临高考的学生而言，这个简直是个神器，而且这位老教师非常耐心负责，给很多英语不好的同学带来了福音。

后来我们跟他熟了以后才知道，才听他说到，他是原来一个偏僻县城的英语老师，我们校长在一次交流中，听他讲了一节课，立刻决定把他挖过来，还给他的孩子一个入学名额，当时我们那个学校也是省重点，这样的入学名额还是很有诱惑力的，于是他就欣然前来。

他的口音为什么带有浓重的地方口音呢？因为他全是自学的哑巴英语，他是wg时期下乡的知识青年，后来别人有关系有背景都回了城，那时候招工只针对的是城市知识青年，他这样的农村知识青年是没有机会的，高考考了几次都没进入大学，他只能进入学校教书，幸好他对业务比较钻研，几十年研究下来，自学成才，终于成为一个高考英语的教育专家，专门带高三，负责给那个县城的高中考生，在考前突击英语提个十几二十分。

有一次，他又在课余讲他的经历，忽然有一个同学提问，老师，你来给我们讲课了，那你原来教的学生怎么办？我现在还记得那时候的场景，那个老师一下子怔住了，教室里也一下子安静下来，然后忽然教室里全是读书声。

因为我们都明白一个道理，那个县城的很多孩子们，因为我们学校挖走这个老师，已经在高考中失去了20分的英语分，而20分意味着什么，意味着，他们在竞争中从一开始，起跑线被推后了20米。不仅仅是这一届考生，还包括下一届，下下一届，那个县城的孩子可能永远失去了一次改变命运的机会。

我们何其有幸，能在高考前的关键时刻，拥有这么一个神奇老师，而那个县城的学生又何其不幸，在人生的重要关口少了一大助力。

但这不是事情的全部，事情的全部是什么？我们这个地级市的最好的高中，每年都面临教师流失的问题，这些老师去了国家机关或者更发达地区的学校，所以我们学校，只能被迫从这些县高挖这些优秀教师来补充，我们曾经在高一有过一个非常棒的英语老师，一口正宗伦敦腔，在接到一所省里知名高中的邀请后义无反顾地跳槽，于是我们这一代学生只能学「哑巴英语」。

成功者在讲述成功经历时，总是会滤掉很多客观因素，强化自己个人奋斗的色彩，就拿高考这种事来说，很多人都会强调自己的天资卓著和勤奋刻苦，而往往忽略了另一些因素，原生家庭、教师、学校、城市氛围、社会历史，人们只看到了小县城学霸，没有看到小县城学霸的背后。

单从教师的角度来说，无数「小县城学霸」「小镇知识青年」的背后是什么？是中国历次政治风潮中，上山下乡，被迫留在农村，留在县城的知识分子和知识青年们命途多舛的人生，是他们把当时的先进知识带进很多偏僻的县城、小镇、乡村，拉平了这些地方和大城市，富人的差距，才有了很多县城学霸上清北交复的传奇，这并不是凭空得来的，而是以一代人甚至几代人为代价换来的，这本来就是一个巨手的产物，并不是自然形成的。

这些人因为出身的原因被阶层固化，被打压到农村，才有了乡村和城市教育差距的弭平。高考的公平，高考的草根逆袭传奇，高考的打破阶层固化的神话，是以上一代人的阶层固化为代价完成的。

没有神话，神话的背后，都是另一个悲剧。而这样的神话也注定不会是长久的，教育是一种资源，它一定会通过富集，向名校，大城市集结，逐渐形成，大城市名校——省会名校——地级市名校——县城名校——普通县高这样的金字塔结构，越往上学校数量越少，富集的教育资源越多。

这才是自然状态下的资源配置状态，以前那种被外力打破造成的资源配置的「平等」不会再有。

在我的英语老师的经历，应该很多人注意到一个他的经历，他是没有考上大学的，我们听多了很多「老三届」们热血励志的故事，可能会把上大学才能归结为成功，但其实对于当时很多人，参加高考是很难的，有人甚至不知道恢复高考的消息，有人因为工作环境恶劣，根本没有复习时间，我这个老师也很惨，他家庭困难，要照顾生病的父母，更艰难的是，他连学习资料都没有，「老三届」的故事中，很多人描述自己的学习过程，动不动从北京寄来了资料，对我这个老师而言，家里的亲戚里就他一个识字的人，别人的资料都藏着捂着，只能凭自己的记忆学习。

所以，当我们在歌颂高考时，不能一味歌颂高考的公平，我们也应该看到，高考实际上最终，还是原生家庭的比拼。

我老家的电视台曾经拍过一个电视节目，介绍当地的旅游项目，其中有个镜头，要找当地经营游船的本地人来录节目，就是简单说几句话，把风景夸一下，连稿子都是电视台出的稿子，结果试了几个人都不行。平时说话挺利索的小老板，一到镜头前，都结结巴巴说不成句，因为这些小老板大部分是当地农民，只有小学文化程度。

最后电视台的编导，发现她的高中同学也在这里经营游船，也是最早经营游船的，就把他也找过来试镜，教育果然是有用的，结果一遍通过。

这个同学，当时跟编导是一个村里的，是他们乡里高中成绩第一名，而这个编导，当时只是中下等成绩，但是她却考上了大专，为什么呢？因为他们当年参加高考是80年代，对于这个乡镇高中而言，几乎没有人是第一年就能考上大专，更别说大学了，这个编导当时复读了五年，才终于上了一个当时最差的大专，而她的同学，当时成绩最优异的同学，一年高考落榜就回家种地了。

我知道，很多人读到这里，会称赞这个女人的奋斗改变了人生，山窝里飞出了金凤凰，而她同学的目光短浅让人痛心疾首，可是真相不是这样的，真相是什么呢？真相是，这个女编导的父亲，是村里的村长，而这个农民同学的家里，父母双亡，能够拼到高中上完，已经是家里的极限。

那个年代，能让一个女孩子上完高中的都凤毛麟角，更别说不会逼着她嫁人，而是让她复读五六年上大专，你可以想象，她的父亲当然不是什么巨富，但是眼光和财富已经超越了村里很多人。

这个编导后来上了大专，找了个年轻有为的男人结婚，也有了一份令人青睐的职业。在她当时的大专同学看起来，她是草鸡变凤凰，草根逆袭的典型，可是人家其实是乡村的公主。

这就是很多县城学霸的真相，在北上广的同学看起来，这些人土里土气，成绩也比不过他们，但其实这些人的家庭在当地，多半要么是国家机关公务员，当地国企员工，村里的种田大户，这样的人，其实就是他们当地能拿到最好的教育资源的人。

当然，我们今天不需要再去用五年六年的时间去复读才能考上大学，但是，谁能考上大学，考上什么样的大学，其实主要是原生家庭能够给你提供什么样的教育资源，这就是高考战争的实质，实际上，这是一场爸爸的战争。

这个故事也并没有结束，这个编导的农民同学，有三个孩子，他们全部考上了大学，而且早早在市里买了房，这在农村是非常罕见的。他当年的教育，没有让他的人生逆袭成传奇，他在漫长的岁月里，忍受别人的嘲笑，「高中生还不是跟我们不上学的一样，还是个农民」，但他最终没有辜负自己的教育，他的教育通过代际遗传给了他的子女。他的故事应该被拍成一部中国电影，叫《高考吧，爸爸》。

高考这个东西，看开了其实就是一个筛选器，它的价值根本不在于它的公平，高考神话，是庸人看不到内在的真相从而构建的。

高考筛选器既不科学，也不公平，它作为筛选器的唯一优点，在于它的效率，实际上，效率是中国大多数社会工具的意义。

公元1397年，明朝士林领袖刘三吾主持科举考试，榜单出来以后，录取了51名进士，结果全是南方人，于是北方人群起攻击，说考官刘三吾是南方人，偏袒南方士子。明太祖朱元璋大怒，命令彻查，结果查来查去，所录进士全是凭实力录取，并无偏私。这个结论一出，北方士子更不能接受。

当时北方经济文化已经全面落后南方，出现这种情况在所难免，但是朱元璋为了安抚北方人，直接把刘三吾诬为反贼，同时朱元璋亲自担任主考官，录取61名进士，全是北方人。自此以后，科举考试开始实行南北卷制度。

这就是现在分卷制度的先声，直到今天，我们的高考中还存在着北京卷，全国卷，江苏卷，各种卷，哪有什么公平？

所以，高考是个什么玩意儿？高考只不过是为了保持稳定，制造出的一个筛子，这个筛子的网眼，根据需要，其实是可以任意调节的，你所视为神圣的高考，并没有那么神圣。

我们的人生，也并不应该被高考所限制，俞敏洪参加过三次高考，第一次考试是奔着常熟师专去的，没考上，第二次还是奔着常熟师专去的，又没考上，直到第三次，正好江阴县教育局弄了个专门针对外语高考的辅导班，全职补外语，才考上了大学，而且一考就是北大。

同样的，马云也参加了三次高考，他第一年奔着北大去，结果没考上，第二年又没考上，到了第三年被杭州师范的专科录取了，那时候觉得能上大学就不错，这才上了大学。

许家印也参加过两次高考，第一年刚恢复高考，他没时间准备，根本没有考上，第二年他以周口第三的成绩上了武汉钢铁学院。

在高考这个筛选器中，他们既曾经是失败者，又曾经是幸运儿。

他们的命运固然有高考的加成，但是高考也并不能证明他们什么。何况俞敏洪的母亲李八妹在1978年就办起了乡镇企业，是当地第一个万元户，许家印的父亲是抗日部队的连长，村里的仓库保管，马云的父亲是杭州曲艺界的元老级人物，虽然都不是大富大贵，但在同龄人中都是佼佼者。

在高考这个筛子里，能被筛出来的是谁？总是那些能获取更多教育资源的人。

所以，神话高考，乃至神话应试教育，是没有任何价值的，跨过高考，会发现那不过是人生的一个节点而已，人生最终是一场长期的战争，这个战争中，戴着头盔的不仅仅是你，还包括你的父亲，母亲。

高考曾经公平过吗？不，从来没有，即使它公平过，那也与高考无关。