周末期间，我又重读了经济学之父亚当·斯密的《国富论》一书，在这个缺乏分工的特别时期，更是有了新的感受。

01 分工带来美好生活

这段时间因为疫情我们不得不居家办公，也尽可能减少了所有的外出活动，非常深刻的感受到我们的美好生活很大部分是由分工给我们带来的。

分工在我们生活中无处不在，有人种菜、有人饲养动物、有人烤面包、有人做衣服、有人给我们生产洗发水、有人给我们生产消毒液…这些分工给我们的生活带来了极大的方便。

如果没有分工的存在，实在难以想象我们需要自己种菜、养动物、缝衣服、做洗发水…那样的话，我们的生活会被生产“生活必需品”的时间填满，哪里还有时间可以去实现人生理想和享受生活呢？如果没有社会分工，我们生活的质量和幸福感一定会大大降低。

一直以来，在分工的情况下，我们每个人就专注的做自己擅长的工作就可以了。想想你所处的公司，是不是就属于社会分工网络中的一个部分？而你在公司内的工作职责，是不是也处于在公司内部分工网络中的一部分呢？

当我们拥有这些分工条件的时候，因为习以为常，并没有觉得分工有多么神奇的力量。但新冠疫情忽然爆发，让我们在各种场景下都产生了很强的损失感。

比如，在家自己做饭，吃来吃去就是那几样，又需要花很多时间准备。

比如，买东西没有那么方便了，还好现在有各种外卖平台可以送货上面，否则就会更加不便。

另外，因为无法像日常一样行动，市场的分工模式无法进行，市场总的需求就会萎缩。之前每个月我平均要还1万元以上的信用卡，而在疫情的2月份，我只需要还1000多元的信用卡，相信我不是一个特例，和我一样大幅减少了开销的人一定非常多。

这更加说明因为疫情导致分工场景减少，让社会的消费总需求下降了很多，这对整个国家经济的影响是非常大的。

02 《国富论》的分工理论

亚当·斯密在《国富论》中告诉了我们最重要的三件事：

第一件事是：分工带来效能； 第二件事是：市场是无形的手，可以通过价格机制分配稀缺的资源； 第三件事是：经济发展由3个重要元素——土地、劳动、资本构成。

《国富论》这本书在1776年出版，这部200多年前的著作在当下来看，大部分的理论不但没有过时，反而更加适用。

我们总在说**“唯一不变的就是变化”，但是《国富论》中的理论依然对我们有巨大的指导意义，却说明“变化的背后还是不变”**。

我们在焦虑于世界的快速变化的时候，不如去找到一些不变的规律，毫无疑问，经济学就是这样的学问。《国富论》这部巨著在很多层面都给世界都带来了巨大的影响，这一次我们就聚焦在“分工”这一方面来讨论。

《国富论》开篇的第一句话就是：

“劳动生产力的最大提高，以及在任何引导或应用劳动的地方的更高技能、熟练程度和判断力，似乎都是劳动分工的结果。”

首先，在每一个企业中，分工就能产生巨大的效能。

“在每一种工艺中，劳动分工一旦被采用，就能成倍地提高劳动生产力。”

斯密在《国富论》中描述了制针工厂的情形，这个工厂把制针分成了18道工序，雇佣了10名工人。每名工人负责2-3道工序，最后这10名工人每天可以制造48000枚针。但是如果让每个人自己完成18道工序，独立的制造出4800枚针，那是绝对不可能的，甚至让一个人做出一枚针都是不可能的。分工就是这样，极大的提高了企业内部的生产力。

后来到了20世纪初，亨利·福特发明了汽车的生产流水线，第一次把斯密的分工理论发挥的淋漓尽致。生产线上的有些工人甚至日复一日只做拧螺丝的工作，这样一条流水线使每辆T型车的组装时间由原来的12小时28分钟缩短至10秒钟，生产效率提高了4488倍！一系列精细化的分工让福特成为当时最先进的企业之一，也让汽车成本极大降低，走入了普通人的生活。

看看你所在的企业内部，分工也是无处不在。有人负责销售、有人负责市场分析、有人负责财务、有人负责人力资源，斯密的分工理论，早已深入到现代社会的企业治理中去。

其次，各企业之间的分工让社会的蛋糕做得更大。

分工不止存在于企业内部，还存在于企业之间，各个企业之间的分工，让整个社会的效率得以提升。推广到整个社会内的各行业分工，再推广到全球各国之间的分工，分工让全球的效能都得以提升，很大程度的推动了社会进步的进程。

只需要稍微留心就会发现，现在整个社会的分工已经越来越精细。施展老师在《溢出》一书中讲到他到浙江去做考察，期间调研了几家天线厂，一个天线总共三节，三家工厂每个只生产其中的一节，然后第四家工厂只负责把这三节天线组装在一起。足见现在社会的分工已经细化到了匪夷所思的程度。

我认识的一个朋友在经营一家创业公司，他们做的业务非常简单，就是把微信支付、支付宝、京东等等支付工具整合成一个工具包，作为一个接口提供给其他公司使用，就这样一个简单的细分业务，就让他们公司发展的很好，并且拥有丰厚的利润。

总之，分工让每个人可以专注于做自己最擅长的事，提高单项业务的生产率，再通过和其他人的协同配合，把整个社会的蛋糕做大。

03 分工产生效能的原因

怎么理解分工可以做大市场蛋糕呢？我们用两个人交换的极简模型来说明一下。

比如，老王自己种大米、养猪分别能产100斤大米和80斤猪肉，老张能种出80斤大米和100斤猪肉（见表1）。

通过分工，老王和老张都做相对别人来说，自己擅长的事情，这时老王只种大米，可以得到200斤大米，老张只养猪，可以得到200斤猪肉。

我们可以看到社会生产总量从原来的180斤大米和180斤猪肉，变成了200斤大米和200斤猪肉，整个社会的蛋糕都做大了。

表1：分工后社会总量增加

分工之后更重要的一步，就是交易。

老王和老张用100斤大米交换100斤猪肉，最后老王和老张都得到了100斤大米和100斤猪肉（见表2）。神奇的事情发生了：老王比分工前多了20斤猪肉，老张比分工前多了20斤大米。

表2：分工交易后

分工和市场的交换，让社会总量增加了，也让每个参与市场的人生活质量都提高了。

当然，这个例子说明的是斯密提出的“绝对优势原理”，后来大卫·李嘉图又把这个理论发展成了“比较优势原理”，每个人只要做自己最擅长的事（而不是相对别人有绝对优势的事），再和其他人进行交换，每个人的状况都会得到改善。

除此之外，分工能够产生效能，还有以下三个原因：

第一，执行多种工作有切换成本。

举个例子，我的老板发现我特别擅长打扫，就让我既写文章，又要负责打扫办公室。我一会写文章、一会打扫办公室，这中间需要一定的切换时间。每次打扫办公室都需要去拿工具，打扫完回来再继续写文章，又需要打开编辑工具、再重新整理思路，这中间的切换成本很高。所以我的老板很明智，又雇佣了一个阿姨每天打扫办公室。

试想一个流水线上的工人，他可能在10个流程中都很擅长，于是厂长把10个流程都交给他来做，他需要在10个任务中来回切换，那得付出多么高的切换成本啊！

第二，分工的熟能生巧。

还是以我写文章为例，如果我每天8小时写文章和每天3小时写文章，进步的效果一定是不一样的。如果我每天用8小时写作，日积月累几年之后，我做写作质量也提高了，完成每篇文章也节省了很时间。

所以，整个社会的细致分工，也是因为分工的熟能生巧，大大提高了效率。

第三，分工让机器替代成为可能。

目前人工智能还在弱人工智能的阶段，也就是能替代简单重复的工作。分工的细化可以让机器替代部分简单、重复性的工种，让生产效率进一步提高、长期成本又进一步降低。

04 市场经济的奥秘

通过前面市场内分工和交易的例子，我们发现，市场经济能让每一个加入其中的人生活状况都得到了改善。

市场经济不是一种零和博弈，并非你多赚一点，我就少赚一点的情况，而是参与分工和交易的所有人共同改善生活，共同做大蛋糕的过程，这就是市场经济的奥秘。

改革开放40年来，我国的人均GDP水平从1978年的381元提高了到了2019年的超过7万元（1.03万美元），我们的人均GDP提高了183倍之多，这和改革开放的政策是分不开的。

改革是对内的市场化改革，开放是对外的市场开放。

对内的市场化改革让我们通过国内各行业分工细化、企业间分工细化，共同做大了市场的蛋糕，改善了每个人的情况。

对外的市场开放，让中国加入到全球性的贸易分工网络中，在更大的市场中进行分工协作，凭借我国的人口红利、成本优势、规模优势，进一步让每个人的生活得到了改善。

05 分工理论的启示

分工理论不只是对企业的经营者有启发，对我们每个人也有指导价值：

第一，我们应该做通才还是要做专才呢？

在分工越精细的社会中，我们越要做一个专才。如果作为一个通才，事事通、却事事不精，没有一技之长，各种技能都低于人均水平，就很难有立足之地。

所以我认为，我们要首先成为某个方面的专才，利用自己的比较优势，找到自己在社会分工中的定位。在拥有了至少一项精通的技能后，再扩大自己的优势范围，成为复合型人才，方能发挥自己更大的价值。

北大周其仁教授经常讲到的他在山上生活时师父的故事，周老师的师父非常厉害，能亲手做肥皂、做衣服、甚至做子弹，但是却一辈子穷困潦倒。因为他没有加入到社会分工协作的交易网络中去，没有让自己的一技之长与他人做交换，进而让自己的生活变得富裕起来。

第二，如何面对永远在高速变化的社会呢？

当前社会中的技术进步来的越来越快，让我们时时刻刻感受着危机。在很多行业，未来五年内人工智能替代率预计会达到80%以上，在这样的情况下，我们又该如何让自己生存下去呢？

答案就是我们每个人都要拥抱技术带来的变革，就当初的像汽车一定会替代马车、机器工厂一定会替代手工作坊一样，社会必定会向效率更高的方向演化。但人类在历史的洪流中，并没有被大批量的被淘汰，反而生活水平在持续不断的提高。

作为一名理性乐观派，我认为人工智能等新技术，未来必定会带来更多新的机遇。

新的技术必然会带来我们现在想象不到的新分工，正如IBM的CEO罗睿兰提出的，在未来的5-10年间，围绕人工智能将产生很多“新领”职业，这个新领就和目前的“蓝领”、“白领”对应。

往后端上看，有人工智能专家、数据科学家、算法专线；往前端上看，有给数据做人工分类、打标签，做数据喂养的人等等。

面对新的技术和新的商业形态，人们总是能找到更多的出路，就像电商催生了网商、快递员；外卖催生了外卖小哥；共享出行催生了专车司机；短视频催生了网红和带货主播… …

与其对变化焦虑和惶恐，不如更早的发现趋势、拥抱变化，在新的社会网络里找到自己扎根下来的生态位。

最后的话 疫情总会过去，春天总会到来。

历史的车轮滚滚向前，人类社会发展中遇到的种种问题，最后都会通过发展的手段来解决。

愿你我都能够加入到巨大的社会网络中，找到自己适合的分工定位，搭上整个社会进步的列车，共享这个社会给每个人带来的发展红利。