印尼暴动背后的真相：被“劳动法保护”到失业的荒诞剧
印尼暴动背后的真相：被“劳动法保护”到失业的荒诞剧
印尼正在发生暴动。
其中有一个诉求是，要求禁止外包工。
印尼这个国家，资源丰富到流油，人民勤劳得像工蚁，却偏偏有那么一大帮年轻人，挤在雅加达的贫民窟里，连一份像样的工作都找不到。
你去问那些西装革履的经济学家，他们会给你甩出一堆图表，什么“结构性失业”、“全球产业链转移”，听得你云里雾里。
你去问那些悲天悯人的NGO，他们会告诉你，这是万恶的资本家在剥削，是政府保护不力。
我告诉你，这些，统统都是狗屁。
真相只有一个，赤裸裸又血淋淋：那些口口声声说要“保护”印尼工人的《劳动法》，才是把他们推向失业和贫穷地狱的罪魁祸首。
这话很难听，我知道。
戳破了无数“圣母婊”和“白左小清新”的玻璃心。
但事实就是事实，它不以任何人的眼泪为转移。
一、开面馆的阿强，和被“保护”到失业的苏卡
我们先不说那些大道理。我给你讲个故事。
阿强，一个印尼华人，攒了半辈子钱，想在雅加达开一家小小的面馆。他盘算着，租个铺面，雇两个小工，一个切菜，一个洗碗。多简单的事。
他找到了苏卡，一个从农村来的小伙子，18岁，没啥技能，但手脚麻利，肯吃苦。阿强说，我教你，头三个月是学徒，工资低一点，后面看你表现，干得好就加钱。苏卡满口答应，有口饭吃，有地方住，还能学门手艺，做梦都要笑醒。
这时候，一个戴眼镜的“好心人”出现了，他可能是工会代表，也可能是政府官员。他掏出一本厚厚的《劳动法》，拍在阿强面前：“老板，你这样做是违法的！”
“按照规定，你必须支付不低于300万卢比的最低工资。苏卡还是个孩子？不行，同工同酬！”
“你想三个月后看表现？不行，试用期一过就得签永久合同！”
“万一以后生意不好，你想解雇他？可以啊，先拿出一大笔法定遣散费。这笔钱，得相当于他两年的工资。”
阿强一听，脸都白了。他那点小本钱，哪经得起这么折腾？雇一个工人，就像是在脖子上套了个绞索，请神容易送神难。万一看走了眼，招了个懒汉，不仅不能辞退，还得像祖宗一样供着，直到把自己的面馆亏死为止。
阿强想了一晚上，第二天，他告诉苏卡：“小伙子，对不住了，我这店不开了。”
故事讲完了。你看懂了么？
《劳动法》保护了谁？它保护了苏卡吗？没有。苏卡连一个工作的机会都没有得到，他只能继续在街上晃荡，或者去干那些更没保障的黑工。
《劳动法》惩罚了谁？它惩罚了阿强。阿强想当个小老板，想创造两个就业岗位，想为社会提供一碗热腾腾的面条。结果呢？他的创业梦碎了，他的资本，只能躺在银行里发霉。
这就是印尼经济的真实写照。无数个想开店的“阿强”，被一部“保护”工人的法律，吓得不敢动弹。无数个想找工作的“苏卡”，被一个“最低工资”的门槛，死死地挡在了就业的大门之外。
二、最低工资：一堵把穷人圈养在贫民窟的高墙
我们先来看一下“最低工资”这个东西。
在那些经济学盲麻雀一样大的脑容量里，他们是把“最低工资=保障工人生活”直接划等号的。
这是何等幼稚可笑的逻辑！
价格是什么？价格是市场信号。工资，就是劳动力的价格。它是由供给和需求决定的。
一个刚从农村出来、什么都不会的年轻人，他的劳动力价值，和一个经验丰富的老师傅，可能一样吗？
当然不一样。
市场会给他们不同的定价。苏卡可能只值100万卢比，老师傅可能值500万。这是天经地义的。
但政府强行规定，不行，所有人的工资，最低都必须是300万卢比。
这会发生什么？
对于那个老师傅，没影响，他本来就能挣500万。但对于苏卡呢？他的市场价值只有100万，但法律却强制老板必须付他300万。老板是傻子吗？会花300万去买一个只值100万的东西？
绝对不会。结果就是，老板根本不会雇佣苏卡。
最低工资，从来不是穷人的地板，而是穷人的天花板。不，它连天花板都不是，它是一堵冰冷的高墙，把所有技能低于这条线的倒霉蛋，全部挡在墙外，让他们永世不得进入正式的劳动力市场。
它保护的，从来不是最穷的那批人。它保护的是那些已经有工作、技能水平高于最低工资线的人，帮他们排除了潜在的廉价竞争者。这是一个彻头彻尾的、针对底层人民的阴谋。
最低工资制造失业。
最低工资制造失业。
最低工资制造失业。
这个道理，简单到任何一个有初中智商的人都该明白。可笑的是，全世界的政客和“经济学家”们，还在煞有介事地讨论，最低工资应该定在多少才“合理”。
这就好比一群医生在讨论，给病人灌多少剂量的毒药，才算是“人道”的。
三、解雇成本：逼着老板把公司开成“养老院”
如果说最低工资是杀人的刀，那高昂的解雇成本，就是一把钝刀子，慢慢地、一刀一刀地，磨死整个经济的活力。
印尼的劳动法，以其极其复杂的解雇程序和高昂的遣散费而“闻名于世”。你想解雇一个员工？好啊，先去跟工会谈判，再去劳动法庭打官司，一套流程走下来，不死也得脱层皮。最后就算判你赢了，还得支付一大笔钱。
这听起来是不是很“保护”工人？工人再也不怕被老板随意开除了！
呸！
你站在老板的角度想一想。如果雇佣一个人，就意味着背上了一个几乎甩不掉的巨大包袱。你会怎么做？
你当然是尽可能地不雇人。
能用机器的，绝不用人。能让一个老员工加班干到死的，绝不招一个新人。实在非要招人，你也会千挑万选，只敢要那些最有经验、最不可能犯错的精英。至于那些刚毕业的大学生、那些想转行的中年人，对不起，我不敢要你，你的风险太大了。
结果就是，整个印尼的劳动力市场，变成了一潭死水。
已经上船的人，拿着高工资，享受着法律的“保护”，可以心安理得地混日子，反正老板也不敢开除我。这些人成了特权阶级，成了“劳动贵族”。
还没上船的人，在岸上挤破了头，也找不到一个梯子。
企业不敢扩张，不敢创新，因为任何一点风吹草动，都可能导致无法承受的人力成本。新公司不敢开，小公司不敢长大。
整个经济的活力，就这么被扼杀了。
这套逻辑，和我们前面说的面馆故事，是一模一样的。把解雇成本搞得那么高，本质上就是强行要求阿强，不仅要为苏卡的面条付钱，还要为苏卡的未来养老送终。
阿强不是慈善家，他只是个想赚钱的小商人。你这么对他，他唯一的选择，就是不玩了。
四、谁在为这愚蠢的法律买单？
现在我们看清楚了。这部看似美好的《劳动法》，它既没有让工人更富裕，也没有让失业者找到工作。它制造了一个分裂的、僵化的、毫无生机的经济体。
那么，到底是谁在为这场巨大的骗局买单？
第一，是那些最需要工作的年轻人和穷人。
他们是最大的受害者。法律用“保护”的名义，剥夺了他们参与公平竞争、用低价换取第一份工作经验的权利。他们被永久地排除在外。
第二，是所有的消费者。
企业被迫承担了高昂的劳动力成本，这些成本最终会转移到哪里去？当然是转移到商品和服务的价格上。你吃的每一碗面，穿的每一件衣服，都在为这部愚蠢的法案买单。它就像一种无形的税，搜刮着每一个人的钱包，尤其是穷人的钱包。
第三，是整个印尼的国家前途。
当邻国越南、孟加拉都在拼命松绑，用更灵活的劳动力市场吸引外资、发展制造业的时候，印尼却用一部自缚手脚的法律，把自己牢牢地捆住。外资望而却步，内资无力扩张。长此以往，被整个时代抛弃，是唯一的结局。
那谁是受益者呢？
**是那些高高在上的工会领袖，**他们靠着煽动对立、绑架工人来牟取政治资本。
**是那些愚蠢又坏的政客，**他们用“保护劳工”这种漂亮的口号，来骗取选票。他们才不管这个国家洪水滔天，他们只在乎自己下一届还能不能当选。
说穿了，所谓的《劳动法》，不过是政府、政客、工会这“三大恶人”，联手对最底层的劳动人民和真正创造价值的企业家，进行的一场公开抢劫。
而绝大多数被抢的屌丝，还在为抢劫他们的法律，高声叫好。
这就是世界上最大的悲剧。
所以，别再问为什么印尼经济搞不好了。
也别再相信那些“保护劳工”的鬼话了。
一个国家走向繁荣的道路，永远只有一条：那就是自由。
是让阿强有自由开面馆的权利，是让苏卡有自由接受一份低薪学徒工的权利。是让企业家有自由雇佣和解雇的权利。是让市场，而不是官僚，来决定劳动力的价格。
凡是不承认产权和自愿交换的分析，统统都是耍流氓！
**凡是鼓吹政府干预能带来繁荣的，*统统*都是江湖骗子！
凡是相信《劳动法》能保护穷人的，这辈子注定在贫困的泥潭里打滚，至死方休。