关于社保,一些不得不面对的真相

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《凭空悬浮》

文 | 切茄且郄

最近大家都很关心社保的话题,有人说压力很大,有人说还是应该交。

其实这种问题本来很简单,自愿就好了。你觉得该交就去交,我觉得压力大我就不交,大家都自愿,然后各自对自己负责就好了。

当然这个最合理的选项看起来反而像做梦,这个世界就是这么魔幻。

据说最近有解释,说强制社保系误读,那是对已有的规则做出的解释而已。大概是说,就算用人单位和劳动者双方约定不交社保,如果劳动者离职时要求支付补偿,法院都会认定之前的约定无效。

是有一些细微的差别,但是从执行逻辑上细品其实没什么差别,说白了还是再次强调了社保的强制性。

但是都不重要,本文不想说服任何人,也不准备提任何意见,我们不反对任何现行的相关规定。

那本文是要做什么呢?就聊一些与此相关的,我们不得不面对的真相。

社保是一种实实在在的压力。

对用人单位和劳动者都是压力。巴斯夏“看得见的和看不见的”理论,说的就是机会成本,你交社保的钱本来有机会用到其他地方。

每当你自愿或者不自愿把收入的一部分交到别的地方,就会有若干本来可以满足的需求被排除在外。这些被排除的选项可能是一笔小消费,可能是储蓄,可能是一笔小投资,也可能是花给父母。

对公司来说同样,员工社保是一项不小的支出,一般社保就是公司出大头,个人出小头。这些成本对用人单位来说,也意味着很多被迫排除掉的选项。这些选项可能是公司的应急备用金,可能是新的领域探索,可能是产品和服务的优化,可能是老板的账户余额,也可能是员工待遇的提高。

不管你对“资本家”是什么态度,这些都是基本的经济学原理,跟老板的人品没什么关系。老板的日子如果不好过,打工人往往会更难,这应该是常识。就算想不到这一点,现在多多少少都该有些体感了。

你所交社保的直接受益人不是你自己。

社保是现收现付的,这不应该是什么新奇知识了。你现在交的社保,直接受益人是现在的老人,准确来说,是别人家的老人。

那么我们将来需要养老的时候钱从哪来?是将来的年轻人,而且到时候你的孩子大概率跟现在的你一样在供养别人家的老人。

这也是一些事实和推论,至于这个系统能不能一直维持下去,我没有观点,各位自己判断。

别忘了通货膨胀。

通货膨胀不是物价升高,通货膨胀就是货币增多,当然货币增多大概率会造成物价的普遍升高。货币的购买力稀释,也就是物价普涨,只是通胀的后果之一,且是最容易察觉的后果,这里也只聊这个。

对货币稍有认知都不应该只关心货币的面值,三四十年后我们如果每个月能领到三五千(这还是乐观估计),或许还不错?那先对比一下20年前和现在,三五千的购买力有多大差别。你敢相信未来这些货币的购买力吗?

而到时候社保机构不得不向参保人员支付的保险金,也是通货膨胀的重要动力之一。说白了,钱都是有来处的,财富都不是凭空产生的。货币数量凭空增加了,你猜谁的财富被稀释了?

商业和“分配”有本质上不同**。**

商业是创造价值,创造增量。“分配”则不创造价值,没有任何增量,只是把通过商业创造并已经合理分配的财富再分配一番,实际上就是增加一些折腾的环节,没有增加财富,但是增加了消耗。很显然,创造增量,所有人的处境才能更大概率变好,要不然就是守着老本吃到空。

社保到底能不能为我们提供足够的保障我就不多嘴了,我也没资格影响任何人的行为。我想说的是,每一个身在其中的人,都有必要了解一下这里面的关系,事关自己和家人的未来,最好能有自己的看法,有自己的判断。

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