中国电科打工人怒怼领导：逮住老实人往死里欺负，这是为什么？
其实这些职业赌徒所秉持的三大法则，正能量，打长线，全身而退，也是天下所有行业的财富定律，只不过职业赌徒把这个智慧定律，用来伤害别人。
这有点像你拿了柄西周时代的勾缝铜刀来捅人，刀口很深，杀伤力很大，只是这么好的东西用在这里，未必可惜。
“中国电科清明节强制加班”的聊天记录，火了：
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中国电科，是家国营企业。
清明节前夕，领导喊话加班，无人响应。
——所以这位领导不太熟悉管理技术，喊话要求员工加班，流程不是这样的。
所以无人响应。
所以领导就点名——这下可点了马蜂窝。
被点到名字的员工炸了，怒怼了第一只领导。
第一只领导就此淡出，被员工怒怼，好没面子哦。第二只领导入群压场子。
结果场子没压住，第二只领导被怼得更凶残：
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第二只领导被怼的对话中，有这样一句：
“协调部门都弄不下来，你当这个副经理有屁用? ? 难怪自从某人退休之后，一路从副总降到副经理哦，你问问手底下这些兄弟有谁服你?”
所以在这家企业，究竟发生了什么？
为什么这只黄副总，会飙降为黄副经理？
为什么第一个领导，喊话加班被员工“婉拒”？
为什么这家企业，领导毫无威信？
为什么这家企业，需要加班？
为什么？
（02）
有媒体分析中国电科员工怒怼领导事件，建议说：“以和谐的劳动关系为底色促进企业健康发展”。
然而这并不是劳动关系的问题。而是钱的问题。
假设——只是假设——假设领导在群里喊一句：所有人，现在单位任命一只招聘经理，去人才市场招聘2万名美女员工，想出任招聘经理的人在群里报名……哎呀妈，所有人都报了名，还有许多群外之人，不知从哪里得到消息，正在各种疯狂私信领导。
所以你看，大家并不反对加班。
那么大家反对的是什么呢？
有家公司，进了台高科技设备，领导比爱惜眼珠更要爱惜这台设备，各种舍不得用，所有的工作，能用人力绝对不用这台设备。
然而突然有一天，设备坏了。打电话维修。
维修人员说：不是修不好，而是修好这台设备的成本，能买两台同样的设备了。而且这台设备还能用两年，你像爱惜眼珠一样爱惜，舍不得用，设备是两年后报废。你让他转起来，各种蹂躏使用，也是两年。
于是领导下令：给这台设备下单派活，不允许他休息一秒钟，OK？
听明白了没有？
大家从来不反对加班。
大家恐惧的是，沦为单位一个无价值存在，在驱离之前还要做最后的压榨。正如一头驴，在送入屠宰场之前，你会让它拉最沉重的磨。
你不心疼驴。
但不能不让驴心疼自己一会，对吧？
（03）
在这家企业里，发生了什么？
这个现象，可以称为“资源不足时的压力转移。”
第一个，当外部资源充足，企业的问题可以“通过发展来解决”。
比如一个很差劲的人，找不到工作，就业市场遇到个不靠谱的老板，没办法只能跟着他干。
然后这个不靠谱的老板，风生水起事业坐大。
那么这个很差劲的人，水涨船高，运气好混个“副总”，运气不太好，也是跟着老板打天下的元老重臣，他可以直接出入老板的办公室和家里。如果这家企业是国企，上面甚至会专门为他配备职能部门，把他当王子供养起来。
连个废物都可以享受王子待遇，这就需要外部市场有源源不断的资源涌入，让这个废物全神贯注地祸害。
这个就是“问题在发展中解决”。
它的真实意思是，废物要靠繁荣的时代来供养，一旦经济凋敝，就会进入到压力下移时代。
什么叫压力下移时代？
（04）
第二个，外部资源不足，内部就会出现隐秘争夺
在一家企业，当外部资源不足——就是赚钱变得艰难时，先是在高管层级，发生隐秘权争。
这个权争没人注意到，也没人说出个子午卯酉，只有一线员工感觉到不对。
员工感觉到的不对是，在企业的工作中，权利与义务被分割了。
我们经常说，工作是人与生俱来的权利。
然后我们又说：狗日的老板在画饼，PUA我们。
前一句话的意思是说，工作是有相应权利的。
后一句的意思是说，工作也是有相应义务的。
在一个上升的企业中，权利与义务是配平的，你做一项工作，付出劳动的义务，也享受相应的权利。
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然而当企业进入资源不足时代时，先从高管层级，把工作的权利与义务分开。一项很苦很累的工作，权利在A部门，劳作的义务却在B部门。
上面这段话的意思是说，你如果在这样的企业，你在B部门拼命加班加点，累到半死，然后为此而获得奖励的，却是A部门的人员。
你是不是很吃惊？
你只是吃惊，而你这个只有劳动义务却被剥夺了相应权利的部门领导，才是真正的尴尬又郁闷。
（05）
第三个，高管层级完成权争，压力消解——但压力不会消失，只会加大并下移到了只有义务而被剥夺了权利的部门。
这个部门，实际是个职场斥离机。
就是把在高层秘密权争中失败的管理人员，及底层员工，驱赶进这个部门，然后以强大的体力劳作，强迫他们自己离开。
这其实就是我们在前面看到的，原本是公司的黄副总，但因为上面靠山退休，失去庇护，未能斗过凶残对手，被褫夺副总权位，贬为副经理，发配来到这个部门。
所以……
所以别的部门都在享受假日，这个部门却还要完成……不能公开说出的任务。
这个任务就是不断加码，加码，再加码——一直加到超过底层员工负荷，让底层员工忍无可忍，于弃职前夜爆发出一声呐喊：狗日的，别再折磨老纸辣！
我们只是来打个工，吃口饭而已。
干吗要挖空心思的折磨人？
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（06）
最后一个问题，现阶段的“和谐劳动关系”应该如何建立？
10个人，分一个馒头，如何才能和谐呢？
这种情况下没有和谐，只有打到吐血。
但如果10个人，分100个馒头，纵然有人多吃多占，一个贪官占有20个、甚至50个馒头，余下来的仍然够分，这就叫和谐。
这里说的馒头，是社会财富。
社会财富多了，钱多了，和谐相对来说就容易些。
没有钱，没有社会财富的创造，一群人饥肠辘辘饿得两眼血红，你跟他们说和谐……唉，还是不要逗穷人开心了。
所以要如何解决中国电科打工狗怒怼废物领导的问题呢？
答案是市场经济！
虽说美国那边有堆怪人，投票说中国已经不再是发展中国家了——但中国的经济到底是什么德性，中国电科加班事件就是答案，但凡企业再多俩仨钢镚儿，何至于内卷到这种地步？
永远要记住，再有人对你说：市场经济也不是万能的……如果可以的话，你要揪住这个混蛋，先抽他的左脸，再抽他的右脸，如果他还有脸的话。他这个人活着也不是万能的，为什么他非要活着？市场经济不是万能的，但没有市场经济，没有钱，是万万不能的。我们所面临的任何问题，都是市场经济不够发达所带来的。如果说改开四十年，中国人学到了什么，那么就是这个，就是市场经济对于我们的重要性。
中国电科二次出圈，最大问题，站错了立场。
先复盘下该事件：
根据网上截图显示，事情起因是，在“中国电科CETC-软件开发课”聊天群中，领导安排董某，清明节两人加班，由于没有自愿报名的人，于是指定陈某和另外一名员工。
之后，陈某明确拒绝加班请求，把公司人浮于事、管理低效、裙带关系等问题，骂了一遍，引发软件研发部门23名人集体请辞**，行为堪称打工界的祖安狂人。**
按照以往剧情发展，这种内部聊天记录被发到外面，无非为内心仅有的公平正义，发泄一下，大家怒报不平完，热度下去也就草草了之，可是，官方回应却引来第二波舆论高潮。
为什么？
中电科说道，“我们高度重视，认真排查，网传微信聊天群所涉单位和人员，并非集团所属成员单位和员工，对于传播虚假不实信息行为，保留追究法律责任的权利”。
注意，问题来了。
中电科想躲的远远的，不仅没躲成，还被网友贴上双标、甩锅的责任，这种无视群众智商行为，本是俯视思想在作祟；我们知道，即便这件事官方回应是**“事实”，但当涉及到“立场”，就很难分辨清楚“对错”****。**
为此，我想跟你打个比喻。
晚上回到家，洗漱时发现厕所没冲，这已经不是第一次对象忘记冲厕所。你非常愤怒，质问她为什么忘冲，她却以轻描淡写的口气回应说：“忘记就是忘记了，干嘛大惊小怪。”
你认为这件事不能被忽略，于是开始七嘴八舌地争论。最终，她哭了，你认为不冲，满屋味道，要引起注意，她觉得你的态度不对，那么，这件事问题到底在哪？
答案很明确，立场。
男人比较理性，喜欢摆事实、讲道理，女人比较感性，注重对事情的态度。**中电科以为，贴出回应就能改变“立场”，就相当于认为，用理性（法律、严谨的巴掌）就能打女人（大众）的脸。**那是，不可能的。
唯一办法，用没有敌意的表达，重新表达事实，然后，基于自己的错误，让大众形成新看法，对你的态度进行肯定，从而建立自己的立场。
比如：
贴出一段公告，承认加班压力引发的情绪不满，会立刻重整内部管理层，不攻击别人的言语，并给别人留下同理心，这样网友才会理解公司也不容易，最终从事实到观点，从观点达成和解。
可是，中电科却没这么做。
请停止造谣，否则如何如何…..，这种强硬很好。如果，当事主体与中电科存在千丝万缕的合作关系，就应该实话实说，拿出自己对此事的态度。
态度合情合理，舆论不仅不会激动，说不准，还能因为正确姿态而鼓掌……然而，事实却是，左闪右躲，两句话说不明白，其他监管就来了。
网友最看不惯的不是中电科，而是过度加班现象，以及部门上级PUA下级，让下级承担无限工作责任的事情，现在中电科这么一回复，很多人把目光转向了中电科。
这个回复，核心意思只有一个，这事跟我没关系。
大家想讨论的，是这种过度加班的现象，到底该怎么处理？什么时候能够终止？不是这事跟你有没有关系？这事即便跟你没关系，也不能急于甩锅到派遣员工上，让人感觉派遣加班，就是明智行为。
岂不是，“无米之炊”？
要知道，经过996风波，加班特别能引起共鸣，更别说无底线加班，领导不能身先士卒了，更容易演变成“资本家嗜血”现象。
往大说，这与主流价值观，严重违背，即便集团跟此时没关系，最起码思想觉悟，大立场应该有，哪怕回应中多上一句**“坚决反对无视劳动力的行为”****，也能获得一丝理解。**
然而，它却没有这么做。
避重就轻，只会让问题越来越严重，所以，请记住，**先考虑别人，别人才会考虑你。**讲事实没有错，站在大众对立面，没有提供情绪按摩，就有错。